[rohrpost] Wtrlt: JOB: Professor of Digital Humanities, Vienna

[Oliver Grau]

The Faculty of Historical and Cultural Studies of the University of 
Vienna announces the position of a

Full Professor of Digital Humanities

(full time, permanent position under private law). The University of 
Vienna intends to increase the num-ber of women on its faculty, 
particularly in high-level positions, and therefore especially 
encourages ap--pli-cations from women. Among equally qualified 
applicants women will receive preferential con-sider-a-tion.

The professorship is related to the research areas "Knowledge” and 
"Digital Humanities". This professorship is transdisciplinary and 
should cover the following research and teaching areas:

- Competent handling of critical methods of digitalisation, handling of

mass data and semantic indexing; research with different digitalised 
types of sources in (especially in historical) cultural studies; basic

principles of information technology of Digital Humanities
- Critical theoretical reflection on the impact of digital media and 
digital work on historical cultural studies itself,
- A focus on one or more of the following fields is expected: Digital 
History, Digital Art History, Digital (material) Culture, Cultural 
Heritage Informatics,
- The professorship is part of a cooperation with the Austrian Academy

of Sciences, the University of Graz and the Austrian Center for Digital

Humanities. There is the possibility to participate in the management 
of the relevant institute of the Academy.

Successful candidates should have the following qualifications:

- PhD and post-doctoral experience at a university or other research 
institution (Austrian or equivalent international academic degree in 
the relevant field) in a field of historical cultural studies and 
knowledge of computer science.
- outstanding research and publication record, with an excellent 
reputation as an active member of the international academic community;

Habilitation (venia docendi) or equivalent international qualification

in the relevant field is desirable
- experience in designing, procuring and directing major research 
projects, as well as the  willingness and ability to team leadership of

research groups
- experience in university teaching, willingness and ability to teach 
at all curricular levels (Bachelor, Master, PhD), to supervise theses,

and to further the work of junior academic colleagues

The University of Vienna expects the successful candidate to acquire, 
within three years, proficiency in German sufficient for teaching in 
Bachelor programmes and participation in committees.

The University of Vienna offers:

- an attractive and dynamic research location in a city with a high 
quality of life and in a country with excellent research funding 
provision
- attractive terms and conditions of employment with a negotiable and 
performance-related salary, associated with a retirement fund
- a “start-up package” for the initiation of research projects 
- grant for relocation to Vienna, where appropriate

Candidates should send an application containing at least the following

documents:

- academic curriculum vitae
- list of publications together with
1. specification of five key publications judged by the applicant to be

particularly relevant to the advertised professorship together with an

explanation of their relevance
2. PDF versions of these five publications provided either as URLs of 
downloadable copies or through email attachments or an addition of a 
data storage medium 
- list of talks given, including detailed information about invited 
plenaries at international conferences
- brief description of current research interests and research plans 
for the immediate future
- list of projects supported by third-party funds
- details on teaching qualification:
1. a brief overview of previous academic teaching (including concepts 
and preferred methods used in teaching) and a list of supervised 
doctoral or PhD theses including a concept of thesis supervision;
2. additional information that demonstrates the candidate's 
qualification for teaching in higher education.

University professors will be classified according to the Collective 
Bargaining Agreement for University Staff into the salary group A1. The

salary will be individually negotiated under consideration of the 
previous career development and in case of an appointment from abroad 
of the different tax situation.

Applications in German or English should be submitted by e-mail 
(preferably as PDF attachments) to the Dean of the Faculty of 
Historical and Cultural Studies of the University of Vienna, 
Univ.-Prof. Dr.  Claudia Theune-Vogt, Universitätsring 1, 1010 Vienna,

Austria, (dekanat.hkw at univie.ac.at) no later than May 31st, 2015 with 
reference 14/21-2014/15.

—-

An der Historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität 
Wien ist die Stelle einer/eines

Universitätsprofessorin/Universitätsprofessors für Digital Humanities

(privatrechtliches Dienstverhältnis, Vollbeschäftigung, unbefristet) zu

besetzen. Die Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils,

insbesondere in Leitungsfunktionen und im wissenschaftlichen Personal,

an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung

auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Professur ist dem Forschungsschwerpunkt “Wissen”, bzw. der 
Vermittlungsebene "Digital Humanities" an der 
Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät zugeordnet.

Die Professur versteht sich transdisziplinär und soll die folgenden 
Forschungs- und Lehrbereiche umfassen:

- Sicherer Umgang mit kritischen Methoden der Digitalisierung, des 
Umgangs mit Massendaten sowie der semantischen Erschließung und des 
Forschens mit unterschiedlichen digitalisierten Quellengattungen aus 
dem Feld der (insbesondere historischen) Kulturwissenschaften, 
Informationstechnologische Grundlagen der Digital Humanities
- Kritisch-theoretische Reflexion der Auswirkungen digitaler Medien und

des digitalen Arbeitens auf die historischen Kulturwissenschaften
selbst
- Erwartet wird ein Schwerpunkt in einem oder mehreren der folgenden 
Felder: Digital History, Digital Art History, Digital (material) 
Culture, Cultural Heritage Informatics.
- Die Professur wird im Rahmen einer Kooperation mit der 
Österreichischen Akademie der Wissenschaften und der Universität Graz,

bzw. dem Austrian Center for Digital Humanities eingerichtet. Es 
besteht die Möglichkeit, in die Leitung des einschlägigen 
Akademieinstitutes eingebunden zu werden.

Erfolgreiche Kandidatinnen/Kandidaten qualifizieren sich durch:

- Doktorat und Post-Doc Erfahrung an einer Universität oder einer 
anderen Forschungseinrichtung (eine der Verwendung entsprechende 
abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische 
Hochschulbildung) in einem historisch-kulturwissenschaftlichen Fach 
verbunden mit fundierten Kenntnissen in der Informatik.
- hervorragende Leistungen in der Forschung, internationale Reputation

und exzellente Publikationstätigkeit, sowie Einbettung in die 
internationale Scientific Community;
erwünscht ist eine facheinschlägige Habilitation (venia docendi) oder 
eine international anerkannte gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung in Konzeption, Einwerbung und Leitung  größerer 
Forschungsprojekte sowie  Bereitschaft und Fähigkeit zur Führung von 
Forschungsgruppen
- Erfahrung in der universitären Lehre und die Fähigkeit und 
Bereitschaft in allen curricularen Stufen (Bachelor, Master, Doktorat)

zu lehren, Abschlussarbeiten zu betreuen und den wissenschaftlichen 
Nachwuchs zu fördern

Die Universität Wien erwartet, dass die Stelleninhaberin/der 
Stelleninhaber innerhalb von 3 Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die 
für die Lehre in Bachelorstudien und die Mitarbeit in universitären 
Gremien ausreichen.

Die Universität Wien bietet:

- einen attraktiven und sich dynamisch entwickelnden Forschungsstandort

in einer Stadt mit hoher Lebensqualität, in einem Land mit einem gut 
ausgebauten Instrumentarium der Forschungsförderung
- ein attraktives/adäquates, verhandelbares und erfolgsabhängiges 
Gehalt; Pensionskasse
- ein "start-up"-Paket zum Aufbau von Forschungsprojekten 
- Unterstützung bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes nach Wien

Interessentinnen und Interessenten senden bitte eine Bewerbung mit 
zumindest folgenden Inhalten:

- Wissenschaftlicher Lebenslauf
- Verzeichnis der Publikationen inkl.
1. Kenntlichmachung der fünf, im Sinne der ausgeschriebenen Professur,

wichtigsten Veröffentlichungen mit Kommentierung im
Bewerbungsschreiben
2. Angabe eines Internetlinks zum Download (PDF-Versionen) dieser fünf

Veröffentlichungen oder Beigabe eines Datenträgers mit diesen 
PDF-Dateien
- Verzeichnis der Vortragstätigkeit sowie detaillierte Angaben über 
eingeladene Hauptvorträge bei internationalen Tagungen
- Kurze Beschreibung der derzeitigen Forschungsinteressen und der 
Forschungspläne für die nähere Zukunft
- Angaben über eingeworbene Drittmittelprojekte
- Belege zur Lehrqualifikation:
1. Kurze Beschreibung der bisherigen Schwerpunkte in der akademischen 
Lehre (inkl. angewandte Lehrkonzepte und bevorzugte Lehrmethoden) und 
Angaben zu betreuten Dissertationen inkl. Beschreibung des 
Betreuungskonzepts;
2. Weitere Informationen mit denen die KandidatInnen ihre/seine 
Lehrqualifikation belegen will.

Universitätsprofessorinnen und Universitätsprofessoren werden nach 
Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten in die 
Verwendungsgruppe A1 eingestuft. Die individuelle Gehaltsverhandlung 
erfolgt unter Berücksichtigung des bisherigen Karriereverlaufs und der

im Fall einer Berufung aus dem Ausland möglicherweise unterschiedlichen

steuerlichen Behandlung.

Bewerbungen sind bis spätestens 31. Mai 2015 in deutscher oder 
englischer Sprache unter Angabe der Kennzahl 14/21-2014/15 in 
elektronischer Fassung (bevorzugt als PDF) an die Dekanin der 
Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien, 
Univ.-Prof. Dr. Claudia Theune-Vogt, Universitätsring 1, 1010 Wien, 
Austria (dekanat.hkw at univie.ac.at) zu senden.